Plus de 1200 recrutements en Afrique en 2007

La satisfaction des clients et l’épanouissement des salariés sont des priorités partout où le Groupe France Télécom est présent. C’est pourquoi France Télécom s’attache à mener une politique de développement RH engagée et cohérente avec son ambition d’entreprise responsable.

Le Groupe s’appuie très fortement sur le management local, favorise la montée en compétences de ses équipes et les accompagne vers les métiers de demain.
Les salariés bénéficient d’une formation appropriée en fonction de leur poste comme par exemple, les programmes corporate Marketing Excellence et IT Network. Le programme Talent Sharing est un exemple réussi de partage des compétences et d’organisation de la convergence des savoirs qui permet aux salariés de nos filiales d’exercer leur métier en milieu international. Le développement croissant de l’activité dans nos filiales nous positionne de fait comme une plateforme stratégique qui offre des opportunités de carrières internationales accessibles à tous.